VALIDAÇÃO DO PROTOCOLO DE ATUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO (PAPOT): APLICAÇÃO EM CONTEXTO HOSPITALAR

Resumo

O presente trabalho teve por objetivo aplicar o Protocolo de Atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho (PAPOT) em hospital universitário na cidade de Campina Grande - PB, para validar o conteúdo de suas etapas e avaliar a usabilidade do instrumento. Para tal, foi realizada uma pesquisa-intervenção no Hospital Universitário Alcides Carneiro (HUAC), onde foram aplicadas integralmente as etapas do protocolo por uma equipe liderada pela profissional da POT. A usabilidade do PAPOT foi analisada após sua aplicação por meio do instrumento System Usability Scale. Com isso, concluiu-se que o instrumento possui boa eficácia, eficiência e satisfação em seu uso, podendo contribuir para tornar a atuação dos profissionais mais planejada e direcionada. Frente a isso, espera-se que o estudo em questão possa contribuir para melhorar prática dos psicólogos organizacionais e do trabalho, possibilitando uma melhor análise da realidade organizacional, por meio do diagnóstico organizacional, bem como a criação de intervenções que façam sentido de acordo com o contexto de aplicação, a fim de garantir o crescimento da organização e o bem-estar dos seus colaboradores.